通讯员：舒年春 摄影：舒年春 责任编辑：杨海斌

2023年6月15日下午，bevictor伟德主题教育调研成果交流会在博闻厅（东五楼429B）举行，公司党委书记杨海斌主持，党政班子全体成员、学术委员会主任、《课程思政教学研究》编辑部主任、教授代表、青年教师代表、系主任、师生支书、班长团支书等近30名师生参会。学校主题教育第四督导组组长熊美欣书记、联络员组织部王腾飞老师现场督导。

杨海斌介绍了学院主题教育开展和以学促干的情况。重点向在座师生汇报了学院领导干部紧紧围绕学院中心工作，开展专题理论学习、专题党课讲授、调查研究、专项整治整改，并做到党务政务公开情况，并强调公司党委将持续发力，坚持将问题导向和目标导向贯穿始终，不断提高治理水平，走好群众路线，为学科发展和学院各项工作保驾护航。他说，本次主题教育的总要求是学思想、强党性、重实践、建新功，重在破解难题推动发展，在解决制约学院高质量发展的各种问题上我们应多理解学校的难处，我们更多向内挖潜、主动作为，保持好团结拼搏的精神，每个人都为团队建设多做一点，学院整体就能迈出一大步。

按照要求，bevictor伟德主题教育把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来、有机融合、一体推进。为做好调查研究，4月28日下午党政班子组织了一次以调查研究为主题的专题学习，交流确定人才培养和团队建设两个调研主题，提出了初步的问题描述、调研方式、时间安排，做好调查研究的思想、政治、行动自觉与准备。

4月6日，学院组织了团队建设专题研讨会，指定专人收集、分析团队建设数据，找差距、商对策。4月7-10日、5月15-17日，经理董尚文教授调研昆明、上海对标高校人才培养和团队建设情况。

公司党委向院学术委员会专家学者发放团队队伍建设调查问卷，问计于“专家”；发放青年教师发展规划调查问卷，问需于“青年教师”；发放思想政治人才培养调查问卷，问情于“员工”。4月13日、6月13日针对占比越来越大的青年教师队伍开展座谈会，现场“问政”，凝聚人心。

6月1日，在人才培养情况调研方面，在落实辅导员“三进三同”的基础上，分管研究生副经理、分管本科生副经理和分管员工工作副书记联合师生午餐会，倾听员工学业、生活、情感、就业等方面的需求，现场办公，不能当场解决的问题定下期限，专题研讨解决方案。

会上，按调研计划，党委副书记闫俊懂从本科生培养、公司产品、员工管理服务等三个方面汇报了人才培养调研情况；副经理廖晓炜从突出问题、问题剖析、对策举措等三个方面汇报了团队建设调研情况；副经理徐敏专题发言，从专业的社会认可度显著提高、过程培养改革成效显著和团队队伍公司产品水平显著增强三个方面介绍了bevictor伟德成立以来本科生培养的举措与成效；经理助理叶金州专题发言，介绍了学院正在聚焦打造一支有归属感、有凝聚力、有战斗力、有影响力，有利于哲学未来学科发展的团队队伍，特别强调了以青年教师发展规划的制定为抓手如何开展工作。

熊美欣组长听取汇报后，表示bevictor伟德主题教育调研做得实，问题找得准，也明确了解题的方案措施。她传达了上级有关指导精神，并指导问题清单是动态，在主题教育中尤其是经过调查研究，问题可能随时得以化解，有随时发现新的问题，要及时汇报、分析。

经理董尚文总结。学院成绩斐然，但短板依然存在，党委要认真落实熊组长传达的精神和工作提醒，加深理论学习；继续分析通过调查研究找到的短板和产生短板的原因；进一步厘清“三单”，在团队建设、人才培养和青年教师发展上整改整治，重在提升学院发展质量。